Het is niet dat het heel erg is. Maar tevreden ben je ook niet. Je vervalt in herhaling, routine, weinig uitdaging. Je wil jezelf niet perse de beste noemen, maar dat je meer kan dan wat je nu doet weet je wel zeker. Collega’s met minder kennis hebben een grote mond, maken promotie, van wie je het niet verwachtte begint een onderneming, of de mensen met wie je werkt veranderen en de sfeer is totaal omgeslagen, waarbij je niet op je plek bent. Je wil meer of je wil het anders.

Wat je wil is eigenlijk naar die volgende stap in je carriere. Je wil iets nieuws doen en meer erkenning krijgen voor jouw ervaring, talenten en vaardigheden. Een bepaald aspect van jezelf waar je op professioneel vlak op vastloopt wil je eens achter je laten. Je wil een plan voor jezelf maken om een uitdaging aan te gaan. Als je je ogen dichtdoet, zie je jezelf al in jouw nieuwe rol, vaardigheid of plek.

Wanneer je nadenkt over die volgende stap. Het spreken met jouw leidinggevende, solliciteren naar die functie, die collega’s eens de waarheid zeggen op een professionele manier, of misschien wel je baan opzeggen, die droomonderneming starten. Maar dan komt weer dat stemmetje; ‘is dat wel voor mij?, waarom ben ik niet blij met wat ik heb?, of dat is toch niet voor mij.’
Hoe doorbreek je die stilstand? Hoe weet je wat de goede keuze is? Wat is nodig om dat te realiseren?

Iets doen is altijd beter dan niets doen. En ja je moet wel realistisch zijn en dingen afwegen en stappen opstellen om verandering in gang te zetten. Wanneer je ver over je grenzen heen bent gegaan in je huidige werksituatie, zal je eerst jezelf de tijd mogen geven te herstellen en daarna stappen te gaan nemen. Wanneer je focust op jou in de professionele context ga je jouw talenten, zelfwaarde en ambities herinneren en herijken. Je zal zelfverzekerder en dichterbij jezelf keuzes maken voor jouw toekomt.